普通院校学生和不知名院校学生如何应对就业中的“歧视”?
应届生
随着大学招生数量的大量增加,大学生毕业找工作的压力日益加大,而在庞大的找工作大军中,大部分都是普通院校的学生和不知名院校的学生。相对于那些名牌大学精英们的自信,普通大学的学生更多的面临着自卑和就业中的”歧视”,如何才能正确的定位自己、推销自己呢?本文从一下几个方面做一下分析和指导:
普通院校毕业生常有的错误心态:
1. 极度自卑,面试时候谈到自己的学校支支吾吾,不敢介绍自己的学校。
2. 愤青,面试时候大谈毕业学校不代表什么,能力说明一切,普通学校的学生能力比名牌学校强等等,极度试图向面试官证明自己的能力不比名牌学校学生差。
普通院校学生应该知道的:
1. 名牌院校的学生并不都是书呆子,如果说考上名牌院校只是应试能力比较强的话,那么应试能力也是一种非常重要的能力,普通院校的学生至少在这一点上不如人家。
2. 普通院校在师资力量,硬件设施方面比名牌大学差很多,所以这些教育资源的不平等会造成毕业生质量上的差异。普通院校的毕业生成功的很多,但是在比例上还是不如名牌学校高。
3. 以上两点并不证明你(普通院校学生)就比名牌院校学生差,但是你也不需要试图向别人证明这一点。
4. 普通院校的学生更多的拥有谦虚的精神,虽然有时候这个谦虚也可以转化为自卑。
5. 在人力市场上,留给精英人士的职位远比留给基层实干者的职位少,如果定位准确,普通院校学生找工作应该比名牌学校容易。
普通院校学生应该做的:
1. 认真的学好专业知识,扎实的专业知识会让那些”名牌大学偏爱症”的面试官闭嘴。
2. 如果你不想在投简历这一关就被那些名牌大学毕业生PK掉的话,就努力设计一份专业的,详实的个人简历吧。点击查看我毕业时候的简历封面,把一些隐私内容PS掉了所以有点怪,不过自我感觉还是挺专业的
2. 不要放弃那些在招聘信息上表明只要名牌大学学生的职位,或许他们只是为了面子。
3. 让自己自信起来,把你会的知识尽可能的展示给面试官,让他认为你就是最合适的人。
普通院校的学生不是最好的,但是却很有可能是最合适的,努力争取属于你的职位吧!
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对企业来说非名牌学校的毕业生的优势在于:
稳定:跳槽率比较低。
廉价:不要求高工资。
平和:对工作内容要求不高。
劣势在于,缺乏自我管理能力和解决问题的能力,更重要的缺点是有惰性和没有上进心。
因此,非名牌学校的毕业生应该多选择家乡当地的国内企业,避免和名牌大学的毕业生竞争。
由于伟大祖国多来持续扩招,真正具有本科能力的人都成研究生了,具备二本能力的人都上一本了,具有3本能力的人都上2本了,有大专能力的人都上3本了,高中水平的人都上大专了,因此,有喂猪水平的人都当饭店服务员了,有割猪草水平的人都当美发师了。最近听说很多人耳朵都被剪掉了。
所以企业的招聘要求也提高了。爹妈供你们上学不容易。好好学习吧,切忌高不成,低不就。
不管工资高低,先干着。是金子总会发光的。
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