<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>IT公司面试手册 &#187; 网友面经</title>
	<atom:link href="http://www.mianwww.com/html/category/it-interview/mianjing/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.mianwww.com</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 11:48:28 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>腾讯 招行面试经历</title>
		<link>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13147.html</link>
		<comments>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13147.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 05:15:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jim.jin</dc:creator>
				<category><![CDATA[网友面经]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mianwww.com/?p=13147</guid>
		<description><![CDATA[试一共60分钟，分发试卷和收回试卷费时5分钟，实际考试时间55分钟。 　　选择题36道（都是5个选项的），计算题14道（一道题会有好几个问），题量比较大，我还有最后两个空没填写，实在是没时间了~~ 　　题目考查的范围比较全面，但是有所侧重，例如：如果外汇相对于本国货币升值，一般来说，本国的通货膨胀率将会怎样？下面就是5个选项。 　　总体来说，试题本身难度不大，但是很费时间，阅读的速度非常重要，逻辑判断的能力要求很高，要求快速阅读、快速判断、快速计算，而且还不能粗心导致计算失误（我一般出现的情况就是计算失误~~，希望这次不会出现~~） 　　腾讯这次的试卷可能字体印刷的比较小了，我的视力是5.3的，看上去不会有任何问题，但是坐在我后面的老兄就不好了，完全是模糊的一片，不断的缩减和纸张之间的距离才能看到，可能腾讯公司在这方面的成本应该适当放宽（也许也是一种测试吧，身体素质的测试~~） 　　HR说今天就会有面试通知出现，等待中…… 　　今天下午3点还有一个招商银行的面试，应聘的核心业务软件开发工程师，应该没有什么问题的~~ 　　11月5日还有KPMG的笔试，按照我做的以前的笔试题目来说，很Easy，全对~~但愿这次也是这样~~ 　　如果幸运的话，如果和腾讯能够很好的契合的话，应该在一个周的时间里面就签约了，大家保佑我吧。 　　有朋友问我，为什么不去Google或者微软这样的公司，却要去腾讯？ 　　我的回答是：我个人的能力在Google或者微软这样的地方是没有太大竞争优势的，而且我想做的事情并不是Code Machine，我希望能够在我的市场洞察力下，依据市场数据做出我的策略和idea，然后利用我的技术背景将其实现为一个原型系统，经过Team和部门的验证，最终与工程师们一起将其实现为公司的产品或者服务，这是一个从idea到product的过程，充满了创造的乐趣，充满了挑战，我就喜欢这样的感觉，而腾讯能够给我这样的环境，我希望我能够在腾讯5个多亿的用户群上为公司做出一点贡献，也是一次次自身价值的提升。 //////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 由于近来有些人都问我腾讯笔试和面试到底是考什么，问什么，所以就灌下这篇水文，也算是我自己复习一遍以及给有兴趣或者后来者嗤鼻一笑的机会：） 　　其实应聘内容也真的很难说清楚，而且我也不知道我所经历的是不是有代表性，何况我还是找工作的新手（本科也没找过工作，之前也只是应聘过华为），所以如果下文有什么疏漏之处，尽管踩我好了：） 　　1。笔试我想腾讯的笔试还是比较适中的，虽然广度与深度都不够，但是毕竟因为它只是笔试，只是用来筛选面试者的，而不是象学术竞赛一样一战决胜负，何况它是笔试，所以也就有笔试的局限性。（啊哦，是不是离题？）笔试主要是C++的内容，然后还有一部分数据结构、系统平台（WIN32和LINUX都有）的编程知识（线程模型、共享内存、编译或对象模型等）、JAVA（这次笔试JAVA有一题，是填写同步的关键字的，当然题目没有明明白白告诉你写synchronized这个关键字啦，否则就要被人BS了，哈哈。好在JAVA下的同步基本实现机制相当简洁，只要刚才那个关键字申明一下就可以了，学过java多线程模型的人都应该知道填什么，可惜我那时我也拼写错误了，漏了一个字母。。。，好象是5分一题的，损失不小哦）等。可以说还是比较有代表性的。 　　这里罗嗦几句， 有的人总是问为什么都考C/C++，我想因为C/C++才能比较好的表现出你的编程的水平（包括风格、惯用法、技巧性、严谨性等），就象堆积木，给你不同形状的积木越多，那你就越能堆出更多的造型。还有就是是OOP（这里废话几句~~ 　　OOP思想很重要，记得当年初次接触C++真的是只知其所然，而不知其所以然。特别是“虚拟—virtual”这个词，可以说是最最核心的了，理解了它，你会觉得这个词实在太优美了，哈哈~~你可以这样测试你自己的OOP能力，针对OOP的三个特点用程序写出对应的例程，如果能够写得正确且健壮，那么应该也就什么问题了）做比较大的项目现在一般都采用OOP来实现的了（当然对于特殊的需求、环境和人除）。VB和DELPHI虽然也很流行，一方面是他们没有国际标准，其次是由于它太高级了，一些传统的编程技术被隐藏了，姑且不论VB（6。0以前）不支持OOP，那就更难用它来考OOP了，DELPHI支持OOP，但是我想很多同学都只是用它进行OBP，而不是OOP，所以。。。 　　至于JAVA，我本人也很喜欢，而且怎么说，JAVA也很接近C++，何况其API也比C/C++ Library更规范、全面，所以使用起来很方便。但是正如考数学分析比考高等数学往往会加深对数学的理解的道理一样，除此以外也有另一层寓意，假如你能徒手打败你的敌人，那么再给你一把利剑，我想你会在更短的时间内结束战斗，呵呵。所以考C/C++还是比较合适的，公平是相对的。。。 　　2。一面面试其实也挺难说的，因为这个环节很灵活，也许在面试之前连面试官自己都不知道他自己将要问什么，呵呵。这里也只是给出一个case（归纳法不适用，呵呵）。一面时，我只带了两页纸简历，到了面试地点，才发现很多人都是一叠资料的，有的人还不断在复习资料。。。别提当时我有多狼狈了。。。 　　根据外貌和谈吐可以推断出一面面试官是一个前线的技术专家。面试时首先自我介绍，我一向没刻意去背自我介绍，但是也事先想好了的。然后就是问你哪种编程技术比较拿手啊，项目经验啊，我想关键是深度一定要够，一定要体现你的参与价值和收获，不管是开发过程还是开发技术。面试时我分别从开发过程与开发技术两个方面说了两个项目，感觉面试官还是接受了的，然后小部分技术细节，比如说在一个项目里面为了解决一个问题，你采取了什么策略，采用了什么技术，这个可千万不能说错哦，不然你就是在自打嘴巴了。。。也许我的笔试成绩还可以，所以语言层面的问题基本没有了。总结，这个面试官很实在，也相当和蔼可亲。。。 　　3。二面二面的面试官比一面的少，应该都是部门经理。坐这个位置的人都是技术和管理的大拿了，当然这是后来知道的啦。因此这次面试分技术和非技术两部分，不过主要还是技术的。首先还是自我介绍。。。然后面试官就开始设擂台了，问你觉得笔试试卷出得如何？我思考了2秒钟，说比较适中（如果我说难，那么如果是简单的话，那我就被BS了，实际上也不难吧，说容易吧，如果我考得不好，分数我倒是看到过，但是不知道那算高还是低，所以很容易被BS），看面试官表情，显然我的回答应该没有W/A掉。 　　接着，他继续问到，你觉得你做错了或者没有把握的题目是哪题。我就说了两三题了，然后他奸诈的看看了我的试卷，从他的表情，我知道，嘿嘿，这个回合是我赢了。然后他就要我介绍一个有代表性的项目。显然这次跟一面要有所变化才行，毕竟是二面了。于是我挑了一个比较容易表述的，简洁清晰，又有一定技术难度的（主要是系统架构方面）展开攻防战，此情此景。。。恩，你猜对了，就象电视上看到的警察审讯嫌疑犯一样，呵呵，只是这个“警察”是面带笑容的。。。 　　反正，他会象导弹一样追着你来“攻击”，如果你承受不了的话就要中弹了，等到你中得多了，游戏也就GAME OVER了。。。我想最好还是讲得高深一。 /////////////////////////////////////////////////////// 网申时投的是产品类的，后来到交大听宣讲会时就又投了份搜索引擎部门的（宣讲会时拿到全场唯一的公的大得qq公仔，呵呵） 　　然后收到2个笔试的通知，接着到财大去笔试。以前去google笔试面试都是打车，最近比较穷，所以没地铁的地方就走路，真是累死！ 　　4号下午3点到财大开始技术类的笔试，笔试比较简单，就是算法、数据结构、编程、操作系统等，有一到附加题感觉说的不是很明白 　　晚上回来后，10点左右就有通知了，互联网公司的效率就是快啊粗看了下，第一批进入面试的人共有60多，本科生不到10个（-______-!） 　　5号下午3点到兰生大酒店去面试，填表然后被面试官乘电梯从9楼到8楼（！！！）没问什么技术问题，就是介绍下自己，介绍一下获得奖，用的计算机语言 　　面试官gg说我问你什么技术问题也没什么意思，你得了这些奖说明也应该答出来说搜索引擎部门得总监他认识，会推荐（好像是）说我本科 　　然后说一个和面试无关得，说怎么不读研我说我生物……，他说华东理工～我还以为是挺好得，结果说不怎么样我说我们学校的生物很好得，然后他说：生物比较冷门 　　我郁闷，我们高考那时候生物录取分数都是最高他说可以离开了，我还意犹未尽跑到这一个多小时，聊10分钟就搞定了 　　然后又说了两句，问我非搜索引擎部门考虑嘛？深圳工作考虑嘛我说看什么部门，深圳可以考虑如此等等，总之，比较没普 　　这次华理又是就我一个进面试，计算机系得达人们怎么就不投简历呢？ //////////////////////////////////////////////////////////// 　首先，自我介绍．然后他就针对你的介绍提出一些问题． 　　然后，他就会问你对现行一些游戏的看法，建议大家最好熟悉各类网络游戏，能说出大致的缺点和优点，然后提出改进的方案，让你策划一个新的游戏． 　　再就是谈一下对互联网的看法．最好是沿着腾讯的发展史上说上一通． 　　最后就是谈一下对腾讯的看法，有什么问题要问？先夸夸腾讯，然后就提一些问题问一下，基本就是这样． 　　这就是上午面试的基本过程，希望对大家有所帮助． /////////////////////////////////////////////////////// 1.自我介绍。我就.... 　　2.根据做过的东西问。如游戏中的难点啊之内的。我就随便聊聊，图像显示啊。 　　3.倾向做前台还是后台。为什么？我说后台。再问我有什么优势？我说以前做的东西和后台差不多吧(本人以前做交换协议的)。 　　4.还问你有什么优点之类的？ 　　5.后台系统的瓶颈。 　　感觉没有太多共同语言，他也对我不是很感兴趣。 有戏的当场就hr了，我直接就会了。 　　对我来说，能让我参加复试已经比较以外，因为和上个面试管就聊聊一会，感觉没说什么，也对我项目不敢兴趣。 上午7点就起来了，睡一觉起来再说。 //////////////////////////////////////////////// [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13147.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>强生面试归来，总结一下这几天的面试情况</title>
		<link>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13139.html</link>
		<comments>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13139.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 06 Feb 2012 06:50:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jim.jin</dc:creator>
				<category><![CDATA[网友面经]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mianwww.com/?p=13139</guid>
		<description><![CDATA[上周五爱立信面试，完全悲剧，准备了一堆java问题都没被问，尽然问我network。周二Fexco，面试技巧有所提高，问题答得也很流利，可惜人家嫌我不能适应当地生活。周三Unum，HR面试很不错，强调我对卡罗熟悉聊得很嗨，technical面试除了SQL不熟悉，别的都挺好。]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13139.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>ge面试归来</title>
		<link>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13135.html</link>
		<comments>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13135.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 05 Feb 2012 13:35:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jim.jin</dc:creator>
				<category><![CDATA[网友面经]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mianwww.com/?p=13135</guid>
		<description><![CDATA[最近一段时间被英语折磨得够呛，为了去过外企还真不容易啊，光了写一份英文简历就花了我整整一个晚上的时间。然后呢，就是拿着这个东西天天背啊，每天背几遍，晚上睡觉之前默念几遍，早上一醒来首先就是先念几遍英语才起床。唉，怪就怪平时不学英语，到要用的时候才发现。没办法，只能临阵磨枪了。 约的是今天下午1点面试。地点也比较远，对那边也不熟，所以上午就出发过去了。然后中午在那边找了一大圈也没找到吃饭的地方，最后只啃了一个煎饼。 下午面试，悲剧的是根本就没有什么英语面试。更悲剧的是，让我画系统图，原来和我理解的系统工程师很不一样。没办法，一下把我整蒙了，后面也弄的很失败啦。 悲剧！ 这整件事从头到尾就是一个悲剧。 人生就是个悲剧啊，只能借用一句话“至少我已经努力过”安慰安慰自己啦。]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13135.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>面试中信、招行、腾讯</title>
		<link>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13119.html</link>
		<comments>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13119.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 05 Feb 2012 13:25:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jim.jin</dc:creator>
				<category><![CDATA[网友面经]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mianwww.com/?p=13119</guid>
		<description><![CDATA[中信银行（客服）二面 忙到刚刚回来把午饭吃了，早上8点半出门赴中信银行的复试。到达天安数码城的时候刚好提前十分钟，然后登记，然后排队等待叫号进去面试。 我在第三轮被叫到了，和一个应届生女一起。 面试官说，请分别用一分钟做自我介绍。 应届生女结结巴巴说完了，很有应届生的味道，由于面试了很多次作自我介绍，所以我基本上把说烂了嘴的内容再说了一遍。我说完悔死了的地方就是我将我的自我介绍背得不苟言笑，以至于我声线略显粗糙。 接下来的问题很简单： 1. 请问你了解客服这个工作性质吗？ 了解，解答客户疑惑、投诉、意见等，工作需要倒班。（我基本上是照岗位要求背了一遍。） 2. 请问你觉得自己有什么优势能够胜任客服？ 我觉得我比较有耐心，脾气比较好，至少不会火上浇油（运用完这个成语之后我就觉得自己脑袋被门挤了一遍才带过来），能够很快帮客户平息怒火和解决问题（我把中信银行的业务水准想得太坏了，这句话明显不当之处就是我把客服的工作性质完全理解成了受气包，并充分地展示了我的思想给面试官：客服人员就是一个受气包。失败。） 3. 请谈一下你对薪资的要求？ 3K左右。 这就是面试所有的内容，出来我就觉得自己挂了，因为当我和应届生女走出来以后，看见之前面试的人在填一张表格，我想我们俩没有机会填写应该是属于没有机会进入下一轮的吧。（应届生女基本属于普通话带着严重的湖南腔然后一直强调自己有普通话标准方面的优势，我能理解她为什么挂了，我后来也能理解我为什么挂了。） 招商银行 客服 初试 话说面试完中信银行之后出来已经是快十二点。又匆匆赶车前往罗湖区面试招商银行和腾讯的客服。 话说这些职位前期都属于外派，能否成为正式员工则是根据个人的能力进行考核然后决定的，所以我们的初试地点都是在一家HR公司进行，我午饭也没顾得上吃，只想着早点把这下午的俩面试给解决了。 到了该HR公司，交了简历，然后等待叫号，约莫等了一个多小时，负责面试招行的人员过来了，召集了五个人作为一批统一面试，依旧是进去，自我介绍一番，三分钟的时间。 和中信银行的初试一样，看我之前从事的工作性质是英语类，让我用英语作了一番自我介绍。我旁边坐个应届毕业男，商务日语系毕业，出题是请用日语做自我介绍，然后他结巴且诚恳地介绍完了自己。 还有个女的，之前都是在工厂从事QC（质量检测），进来之后就哇啦哇啦说自己的要求，我心里想，姐们，且不说您分不清卷舌音和翘舌音，我这吃了多少次亏总结出来的面试机会，这才初试呢，您以后得把对人的挑剔话放后面再说，要求并不能代表能力，录取了再提要求才是能力。 然后面试官放出了我们试用期的工资和试用期时间，￥1500和3-6个月的试用期，瞬间让所有的人都沮丧了，不是写得好好的薪资3200-4500，原来只写了个转正，好吧，既然是有前途的事业单位，那最多再吃半年苦好了。 面试官说，你们想好是否要放弃，现在告诉我答案。 我说，我不放弃。 商务日语男放弃了。其他人唯唯诺诺坚持了。 然后给我们发放了一份表格。一些个人的简历，以及一些问题，例如“请写出你学习期间或工作期间最大的成功和最大的挫折”、“请写出你学习期间或工作期间最大的创意”、“请说说你对客服的工作性质的理解，工作职责，你能适应它吗？为什么？”等等等等。 据说要经过六轮面试才能正式入职，这真是一个长期的面试煎熬。 我填写完后把和腾讯发给我的面试题一次交上去，HR公司前台说，你到底是面试招商银行还是腾讯，选择好。 我说，我俩都面试。 前台说，只能面试一样，因为我们公司只能委派你去其中的一家公司进行面试，如果某一家失败了的话，我们再为你安排其他单位的面试。经过招商银行的介绍以后，我被挫去了一半的应聘热情，于是准备舍弃招行投奔腾讯。 我说，腾讯。 腾讯 客服 初试 腾讯给了我一套笔试题和一张类似于招行登记的个人履历表。 笔试题分为五道单选题、四道简答题、一道多选题和一道大题。 单选题： 1. 找出给出一串数字的规律，推断下一个数是什么。17，18，22，31，47，（ ）。 A. 100 B. 97 C. 72 D. 89 2. 比较两组图形的区别，然后选择空缺图形是什么？（ ） A [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13119.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>记我面试6家公司的感悟</title>
		<link>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13117.html</link>
		<comments>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13117.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 05 Feb 2012 13:24:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jim.jin</dc:creator>
				<category><![CDATA[网友面经]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mianwww.com/?p=13117</guid>
		<description><![CDATA[离职之后，面了好几家公司，这过程也算是种经历，产生了些感悟想法，所以写下来，算是记录也算分享。本人之前也算是互联网大型企业和上市公司磨练过几年，在做事的过程中总结了一套自己思考模式和处事方法。因为经济上并不吃重，所以是下定决心耐下心来找一个自己觉得靠谱，气场合的产品和团队。 本能上想找个创业公司，一来尊重骨子里的青春鸡血，想趁年轻，该撒热血的撒热血该抛头颅的抛头颅～二来也是觉得创业型企业能做得更多学得更多。而我，就是想多做一点儿，也觉得自己有能力做更多的事情。 想，这时候不努力激昂一把，等回头有了孩子真是牵绊就多了～所以基本上太大的公司打电话过来就直接拒掉了。以下是面的六家公司的经过，以及我对求职者和HR的一些闲言碎语。 注意：以下只是我个人的一面之词，不全面也不客观，看着觉得有帮助的可以留言探讨，没帮助的可以默默飘过~ 第一家，电子商务类网站 接受理由:第一家，想成功最好，不成功当练手了～ 面试过程：去了以后等了大约15分钟，hr面了下，倒是挺亲切的大姐，常规的让我自我介绍，然后问各个公司的离职原因。和hr聊了半个小时左右，聊天中总的来说气氛是轻松的，在落地玻璃的小会议室总的来说感觉还行。然后hr带走了我的作品，当时心想，其实如果可以让我给当面讲解一下可能会更好，交互原型这东西，要是不了解业务的各种规则，谁能一时半会儿看出什么名堂哦~ 反正等了30分钟左右，产品经理来了，给介绍了30分钟到40分钟公司业务行业情况。很汗的是，最后产品经理才说要找的是视觉，说交互已经有了，招聘的网站上写错了，问我愿不愿意和交互配合先做视觉。。。我汗了一下，你说如果没有交互，我一个人包了架构和设计的部分我也ok~ 但让我配合另外一个交互只做视觉这件事情我是真的没办法了，我的原则是，在能力范围内可以让我做更多，但不能太少，少于交互部分我就不干了~ 又不是单纯的来拿工资，我这点鸡血青春还我不够自己珍贵的呢~然后迂回的说要回去考虑下～ 第二家，金融类软件 接受理由：相当热情的hr ，为了防止职业不对口类似的事情发生，我在电话里就一再强调自己是打算做交互的，也说了期望薪资，对方都说可以可以什么的，电话来了好几次，有一点盛情难却的意思～就去了 面试过程：hr来了以后，本来打算坐下聊的，当我自报家门之后，hr就有一点激动地说，哦，是你啊，好的好的，跟我来。说实话有点受宠若惊的小意思~~ ^_^ 然后就直接带去老总这儿了～了解基本情况之后，对于老总不太了解交互这一个职位，我深入浅出的大概介绍了一下，包括原来工作的流程什么的，小聊了一下，老总把软件打开让我挑刺，让我说自己的建议，我也算是直言不讳。不过最后老总问我能不能放低价格，这里有个小插曲，老总问我就这个价格了吗？我说是的，他说为什么？我笑了下，说：我了解自己，以专业技能、沟通能力、执行力等等各方面来说，我值！事后回想感觉自己说“值”这个字的时候特别淡定有范儿~ 其实，对金融股票什么的我是真的没什么兴趣。然后老板说，我们是创业型的公司，其实怎么怎么怎么… 其实整个面试过程沟通下来还行，可能只是没缘分吧，对于这家公司来说确实不需要交互设计这么一号职位，老总就是产品经理，他比谁都懂业务，比谁都懂用户，来个交互也只是供使唤着的，其实起不了太大的作用，倒是真需要一个视觉，一个可以实现老板想法的视觉就可以了 第三家，貌似是一个大公司的某创新产品 接受理由：抱着对创新产品的好奇来的 面试过程：离家相当的远～城东到城西，很西。一楼的前台相当冷面，眼神过分不柔和～有点把我当推销人员这么招看待，不知为何。 上楼以后面试的是hr，很职业的hr，也给人很有距离感的hr，问了些基本的问题，我也算是对答如流，因为该hr有点冷，即使微笑也让人觉得很冷，我本来试图想缓和下，让气氛轻松一点，结果空气还是一样冷，算了。整场对话来说我对自己的表现不是特别满意，有些地方话说得太快，如果稍微过过脑子，再说出来可能效果会更好。整个过程基本没聊到业务和产品方面，也没看作品，也没接见产品经理设计经理什么的，大概只是围绕着企业规模和制度说了下。于是回家路上，我想了想如果没下文应该就是，针对刚结婚的问题，我说孩子最近是没有计划和打算，不过也顺其自然。这件事儿可能会“叮”的戳到了人事那根敏感的神经。 果然后续没下文了 第四家，教育软件 接受理由：产品吸引人 面试过程：接待面试的不是hr，是ued的主管，因为会议室被占，我们从楼下聊到楼上，实在没地方去了，就在楼梯口聊，从经历聊到公司发展的情况，聊到产品，聊了各种，整个聊天过程相当愉快。 然后就面了hr，hr是个杭州大叔，我们俩单独在会议室面。一开口他就说，了解了下你的情况，我反正就有什么说什么，于是接下来的20分钟基本就围绕着生育问题讨论了，气氛不算轻松，即使我说计划中我是没打算这么年轻要小孩的，如果真的有了，而我发现自己工作和生活不能很好兼顾的话，我肯定会离职回家养的，不会呆在公司折腾什么的~ 对方还是强咬着这个问题。 出来以后正好CEO在，算是个青年俊杰吧~ 那就随便就聊聊咯，CEO给我简单介绍公司内外部的情况，我也表达了自己的观点和看法，聊天之中还算愉快。最后打算走的时候给了我一张名片还跟我开了个小玩笑。让我回家考虑好了给他发邮件，当时唯一考虑的就是路程有点远，其他都没什么问题。 第二天，一大早，hr大叔来电话了，还是一直说孩子的问题，然后给我报了个价。我理解企业的担忧，不过这事儿真不是我可以控制的，多少人想要不是一直都没有么~~~ 老说老说就烦了。 然后说报价的问题，这里扯开去说一些想法。 其实在我看来，工作不能完全算商业行为，其实有社会关系在里面，也就是人情因素。如何创造一个工作中的人情良性循环呢？公司需给予努力积极的员工一定的鼓励或者加薪，员工觉得公司够意思，会加倍努力。所谓做的好的就要奖做的不好的就要罚，很多时候做得好的不奖励，做的不好的却因为人情关系也不罚，这样就乱了。当人情因素和商业因素混淆的时候，事情就会变得有点难看了。 一来人才要对自己的身价有个准确的定位不能过高也不能过低，过高我就不多说了，谁会用一个拿很多钱什么事都不会做的人呢？~ 过低，自身的能力不能得到很好的发挥，心态稍微没那么好的人就容易进入一个恶性循环~ 二来用人方面，如果企业觉得这个人适合，但又觉得给的工资太高，可以适当砍掉一点，或者有个试用期，试用期价格可以另外谈，试用期过了觉得这个人好，值这个价，那最好，如果觉得不值，可以开掉或者再谈。 大叔 一上来就对半砍我是有点接受不能 ~~ 又不是四季青买衣服。 按照社会经济学上的理论来说，当社会关系下（也就是人情因素下），人还会主动的做些事情或无偿的给予一些额外的东西，但在经济商业的关系下，1块钱就等于1块钱，10块钱就做10块钱的事情，平等、理智但独立、冷漠。 所以最好是可以一口就双方达成一致，如果不能达成一致，最多再报一个价，行就行，不行就别去了。不是卖甲鱼，我说100，你说50，我说50太少了，再加一点，最后65成交。 工资这件事情来回砍就会让工作从社会关系直接倒向商业关系。 比如说资方说1000，工人说太少了，1500，如果资方最后勉强同意1500，资方对于额外加的这500会格外留意该人才的一举一动，看他是否符合其价值。做的好的，觉得加了价的本该如此；如果做的一般就会觉得这500给的不值，做的差的就更别说了~ 如果资方牙紧，来回砍由工人妥协。结果会变成：公司有额外的任务分配给他，他不会主动积极的去完成，而会觉得，我只拿你这点钱，就应该只做这点事啊，要做这个要做那个，想怎样？！~ 而工作虽然有经济上的商业关系，但其实在做事的过程中更需要社会关系去促进，员工才会更加主动的，积极地多考虑一些事情，多做一些事情，很有可能把事情放在心里，回家路上也考虑，洗澡也考虑。但商业关系下，准时6点下班打卡回家，公司是公司我是我，就这样，没什么好纠结的。 第五家，电子商务，B2B 接受理由：猎头强力推荐 面试过程：快接近4个小时！我就没面过这么久的试。 开始面试的是设计部经理和产品经理，然后轮流问了些问题，了解了下情况，产品经理给我出了道题，我说前提条件即不符合用户习惯，也不符合常理不能这么做什么什么的。经理就一定要让我给出一个方案，来来回回最后，我想这么争执下去没意思（正常工作中我肯定会想尽办法找理据来确认对错），说好吧，如果非这样不可，那就产品经理怎么说我就怎么做~ 当我这句话说出来，产品经理就给我来了一句，有时候不能听产品经理的，瞬间我就石化了！ 后来七七八八的聊了些业务啊，想法啊什么的，总的来说气氛算还可以。设计部经理还带我参观了公司~~， 然后让我等会，20分钟之后，来了个 hr，（话说这个hr是我面试以来最专业的）我把刚才和各经理们介绍自己说的话再说了一遍，然后聊了些经历和人事方面的事儿，气氛很好，面了大约有30分钟左右吧，让我等会儿，5分钟之后，去面了人事部总监，是个开朗的人，东拉西扯的聊了一通之后，向我伸出了橄榄枝。 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13117.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>2011-06-01 面试总结 中关村附近的2家公司面试</title>
		<link>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13113.html</link>
		<comments>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13113.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 05 Feb 2012 13:21:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jim.jin</dc:creator>
				<category><![CDATA[网友面经]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mianwww.com/?p=13113</guid>
		<description><![CDATA[第一家 一进门说明来意后被领进一个小会议室做题。 1. 用至少2种方法去除一个数组中的重复元素。 arrayarray_unique ( array $array [, int $sort_flags = SORT_STRING ] ) Takes an input arrayand returns a new array without duplicate values. Note that keys are preserved. array_unique() sorts the values treated as string at first, then will keep the first keyencountered for every value, and ignore all following keys. It [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13113.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>面试总结-人事关</title>
		<link>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13109.html</link>
		<comments>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13109.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 05 Feb 2012 13:19:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jim.jin</dc:creator>
				<category><![CDATA[网友面经]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mianwww.com/?p=13109</guid>
		<description><![CDATA[面试中，形形色色的问题并不少见，需要准备面试官常问到的问题，实事求是的回答，同时也要准备关键的面试自我介绍。 适应能力强，有责任心和做事有始终 1、首先自我介绍 一般人像我一样回答这个问题都过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，所以我们在求职中要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 　2、个性上最大的优点是什么？ 沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在学校经过两年的学习及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说自己最大的缺点？ 　　这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、对薪资的要求？ 我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 5、在五年的时间内，职业规划？ 考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 6、你还有什么问题要问吗？ 　　 企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。通常我们也可以这样回答：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 7、当做了一段时间发现自己不适合这个工作，那我们的回答是： ①如果你确实热爱这个职业，那你就 要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 8、谈谈对跳槽的看法？ ①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。 　9、你对于我们公司了解多少？ 这个问题还是比较多的企业会问的，那我们就该回答：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 10 、你能为我们公司带来什么呢？ 企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。 11、喜欢这份工作的哪一点？ 如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 12、为什么要离职? 此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。 13、对工作的期望与目标何在？ 我的目标是能成为一个超级销售员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。” 14、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。” 15、你为什么愿意到我们公司来工作？ 我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。” 　　16、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？ 作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位 17、在这次面试中没有被录用，你怎么打算？ ①要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我。②善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，正确对待自己，实事求是地评价自己 　 一分钟精彩的自我介绍 　　 　　一个自信的性格，一个放松的状态，以及一种让人亲近的感觉，这就是我,来自XXXX,.我毕业于XXXX。我是一个非常乐观的女孩，最大的特质就是执着，只要是我所选择的事情，我所选择的道路，我都会非常坚定的走下去。我喜欢挑战自我，喜欢在强手之中找到自己的位置，如果胜利我会嫣然一笑，如果失败我会得到更大的动力，争取更大的成功. Hello everyone.My name is ...I come from zhejiang.　 I'm very happy [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13109.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>网友的面试总结</title>
		<link>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13107.html</link>
		<comments>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13107.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 05 Feb 2012 13:17:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jim.jin</dc:creator>
				<category><![CDATA[网友面经]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mianwww.com/?p=13107</guid>
		<description><![CDATA[一、现场： 9位考官，1位计分人员，1位审核人员，摄影师1名。他们哪来的不知道，说是本处4个，但面试之中很紧张没来得及观察。和每位考官的眼神交流在那一刻全忘了。桌子上有笔、纸，可以用来答题时速记题目和对问题的简单分析。 二、面试： 1、不满意之一：紧张的差点自报家门，这是面试大忌。以后面试打死也不能这样。 2、不满意之二：第一个问题回答的不是特别好，首先可能是太紧张，其次综合问题为难题。 3、不满意之三：说话语速太快，所有考生出来都在强调自己回答问题说话太快。 4、不满意之四：逻辑性思维还是比较欠缺，罗列条款时对于前后的衔接不是很到位。 5、不满意之五：知识面相对还是比较窄，中间有停顿。 三、收获、总结： 1、加强综合类问题的练习，扩大知识面，答题时罗列清晰。 2、面试之前要充分了解和掌握所报考单位的情况，并围绕其展开思维扩展。 3、面试的大忌：紧张、自报家门、卡壳放弃、语速过快 4、其实面试官比你紧张，因为之前的考生说主考官读题时也紧张，甚至读题时也不是很顺畅。还有就是当所有问题回答完毕时，最后考官会说：“请问你针对此次面试还有什么补充吗？”当他说出这句话的时候，其实是在给你一次机会，挽回之前因为紧张造成回答问题的失误。 所以最后当考官说出类似的话语时：聪明的考生应该这样回答：我有一些补充。 首先，因为我第一次参加这样的面试，所以难免有一些紧张，在刚进入考场时说话有些混乱，在表达上比较不清晰，望各位考官能够理解。 其次，针对第N个问题，题目念一下，把自己想要表达观点在陈述一下。 最后，感谢用人单位给予面试的机会，谢谢各位考官！]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13107.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>2011求职记威创 腾讯、金山、迅雷、CVT</title>
		<link>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13104.html</link>
		<comments>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13104.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 05 Feb 2012 13:15:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jim.jin</dc:creator>
				<category><![CDATA[网友面经]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mianwww.com/?p=13104</guid>
		<description><![CDATA[曾经很想进腾讯、百度或者淘宝，相信这对大多数热爱计算机专业的人是一样的。曾经想来个激情的创业岁月，相信这对不少男生也是一样的。想着在大城市打拼出属于自己的一片天空，有段无悔付出并灿烂绽放的青春。 未来是移动互联网和物联网的时代，另外，网页游戏似乎也发展得红红火火，暴利行业。 而嵌入式行业必将继续成为最有前途的IT行业之一，特别是无线技术的应用，移动开发也属于嵌入式开发的范畴。在移动开发中，我更青睐于苹果开发，因为它简洁，有一种说不出的美，说不出的享受。就像使用ipod播放器，那环状选曲盘是多么简单巧妙，只需一个大拇指就能完成所有操作。我真想知道是哪位工程师想出来的这么人性化的操作方法。嵌入式也是挺暴利的行业，暑假实习时我们做了一个物联网的产品，成本不用两千块，但卖给了我们学校几十台，每台一万七，这还是小企业，大企业的利润可想而知。 而视频必将占据互联网生活的很大部分（前些天看了篇报道，大概是说视频业务的流量已经占据互联网流量的约80％，而YouTube高管 称，用不了几年时间，网络视频就将占据互联网流量90%的份额。）因此关于视频处理传输技术、可视化技术必将受到重视。 所以，能进入腾讯那样的大公司，或者嵌入式行业的公司，是比较理想的。 --------现实-------- 现实和理想总是有差距的，理想是美好的，等到实际考虑时，却有好多顾虑：父母的期望、留在外还是在潮汕、女朋友是否在同一个城市、女朋友父母的想法。做人就是无法洒脱，洒脱不得。只能在理想与现实中前进。 腾讯是进不了了，不能够说不优秀吧，只能说所学的不适合。企业为的是寻找合适的人，这句话在实践过程中挺需要细细品味的。羡慕那些进腾讯的娃~~ 进了威创视讯，挺合适的，挺满意，待遇不错，大公司，又是嵌入式行业，发展空间也挺大。应聘也算是圆满结束了。在培训的时候，我和邱帆都经过了威创公司的前面，看到了它，深深折服，想着有一天能进这种大企业该多好啊。没想到，现在就进了。世界真的，很奇妙。算是如愿以 偿了吧。 现状：京信通信，威创视讯，南方电网（潮州供电局） 京信通信：拒了（差点签了。。。） 威创视讯：签了（就此卖了。。） 南方电网：面试后还没有消息（计算机专业招的很少，希望不大） 呼呼下面为公司打下广告，哈哈。 1、威创简介 主要是可视化、图形化、系统交互方面，可视化显示到可视化控制等的解决方案。如DLP超高分辨率数字屏、LCD液晶显控系统、可视化信息解决方案、超大信息量显示平台解决方案等。公司1200多人，对国内嵌入式行业来说，算是大企业。前两年上市，多项技术和产品处于国内领导地位。 2、签约详情（说是一年至少有16个月） 基本工资：5000 吃住情况：工作地点在广州科学城，有员工饭堂和员工宿舍（两人间），午餐补贴。公司有广州市内十几条路线的专车接送。 保险基金：六险一金，企业按国家规定缴纳所占比例。 奖金调薪：年终奖一般有2-4个月工资，每年调薪1-2次，一般8%-15%，项目奖和绩效奖。 工作时间：五天八小时，加班很少，开发人员不要求准时，每个月时数到即可。节假日等按国家规定。 其他：公司聚餐年会生日、年度体检等一些其他东西。 --------经历归纳-------- 作为一个拿几次奖学金、中共党员、混过团支书、参加过比赛获点小小奖、自学过C++和嵌入式QT、有那么点文采、有些理想主义者的人来说，应聘压力挺大的，计算机专业竞争激烈，但仍然抱着轻松的态度去尝试去争取，面包会有的，只不过是优质的、普通的、快过期的的区别。或者说，先就业再择业吧。于是抱着这种心态去付出，去收获。 大三第二学期末，也就是暑假前，大家都找着实习，而我在做一个项目，去参加全国博创杯的比赛。到了比赛结束，已经六月多了，去参加腾讯的实习招聘，一面后被刷了。（想起自己当时的面试我就抓狂，像刚刚谈恋爱时一样，懵懵懂懂）后来，粤嵌股份有限公司，有个项目的一个无线模块部分不熟悉，知道了我们的比赛作品，于是便找我们帮忙。就这样，我和团队的队长去了粤嵌实习。总体来说，在公司学到了很多嵌入式开发的知识，特别是QT在嵌入式方面的应用，对QT的使用更加得心应手，另外也学习了很多界面交互和美化的知识，团队合作也更加熟练，也有了关于工作的意识，这和平时团队开发是不一样的。 接下来便是大四第一学期的求职了。 起初，也是跟大家一样，不断地锤炼各种基本功，去查看企业的职位技术要求并不断强化自己，不断跑去华工参加宣讲会，参加笔试面试。每次笔试面试前会上网查一下以前的信息。 之后，经过多次的挫折(腾讯、金山、迅雷、CVT)，开始比较自信了，笔试和面试都没准备就直接去了（多玩YY、3G、Gameloft、京信通信、威创、昆仑在线）。大概也有点懒了吧。笔试时，大公司都是重视基础，小公司就比较多语言特性、算法等，面试时，C++的都是问那些经典的问题，对基础也比较看重。 在这里要说的是，希望各位师弟打好基础，包括计算机网络、软件工程、数据结构、计算机体系结构、编译原理、数据库原理、通信原理、信息安全、操作系统，另外平时多练练算法，对自己的编程和思考问题的思维很有帮助，并且平时多涉猎专业的知识和相关新闻。这一切不仅仅是为了求职，毕竟我们上的是大学，是计算机“专业”，不能只停留在表面功夫，说的好听点就是要有专业素养，要发自内心地投入去学习、去领悟。 到后来，如有神助啊，应聘挺顺利的，以致于不好意思地回绝了三个公司的面试。 在京信通信过关斩将，终于到了面谈的时候了。在面谈的那天上午，抱着试试的态度，陪室友一起去威创面试，面试挺久的，感觉还可以，比较注重基础，另外我有嵌入式方面的经验。下午就回来去面谈了。到了京信交三方协议的那天，我去到综合楼交了，之后在回来的路上，惊讶地接到了威创的电话，说是通过了面试，商量去公司面谈，并大概说了下待遇。于是我立马去拿回了三方协议 ，哈拿的时候他们一直跟我讲这讲那，大概讲了半个小时才拿回来，幸亏他们还没签。 最后，比较之下，选择了威创。 下面是关注过的企业名单： 南方电网：笔试、面试，还没结果。 威创视讯：一次面试就OK了，笔试时写错试卷就没交了，面试时面了很久很全面。别人有面试两三次的，可能我当时回答稍好一点吧。 京信通信：笔试、一面、二面、综合面试、薪资面谈，拒了，也是家不错的企业，只可惜本科生的薪资低了点。 腾讯：伤心呐，一面后没消息。枉费我一往情深。 迅雷：当时匆匆做完试卷就去见女朋友了，很多题目确实不懂。 金山：笔试没通过。 CVT电子：网测、一面，然后没了。很特别的一家公司，大家懂的，远近驰名了。 绿盟科技：没消息。 深信服：没消息。 百度：发现岗位不合适就没去面试，后来补招来了个电话面试，然后没消息了。 多玩YY：另一个让我揪心的，最后一面那面试官只问了简单的三个问题，自己觉得回答得不错，然后就没消息了。 下面是没投的或者中途退出的： 中国移动：不知怎的，没有投，有点可惜。 宇龙酷派：忘记投了。 UC优视：发现应聘岗位的人很多，招的很少，就回来了。 广州从兴电子开发有限公司：参加宣讲会，现场笔试的时候就带着试卷逃出来了。 中国银行：通过简历筛选，没去笔试。 农业银行：同上。。。 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13104.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>网友的面试血泪史</title>
		<link>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13088.html</link>
		<comments>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13088.html#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 04 Feb 2012 15:33:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jim.jin</dc:creator>
				<category><![CDATA[网友面经]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mianwww.com/?p=13088</guid>
		<description><![CDATA[别个面试是去找希望的，我去面试是去找打击的；别个面试面成了面霸，我面试简直都快面成了面粑粑。 找了几天工作，得出俩结论： 第一，人难招。 第二，我面试就是去找打击的。 周六回深圳，周日开始找工作，周一下午感叹居然没有动静，某呆：“你投了几份简历？”“10份。”“你要多投点。”周二开始面试，一天两个，目前已经排到后天上午，天知道，我到现在也只投了10份简历…… 昨天下午去那个公司面试，一进去吓了一跳：够大！够空！应聘什么金融信贷专员，一开始还精神抖擞地掰，掰到后来实在掰不下去了，开始自暴自弃—— 面试官：“你觉得自己有些什么缺点？” 我：“我觉得我最大的缺点就是和陌生人沟通有障碍。” 面试官：“你为什么选择我们公司？” 我（心中狂吼：你妹！你们打电话给我之前我都不知道你们公司是干嘛的，是你们叫我来的好不好？）：“贵公司的产品很打动我。” 面试官：“那你对我们的产品有哪些了解？” 我：“其实我对贵公司的产品了解得也不是很清楚。” 面试官开始还忍着，等问了我的期望薪水之后，终于变脸了：“其实我觉得你至少目前还不适合做销售，我建议你还是去找一份稳定的工作比较好，balabalabala，balabalabala……” 今天上午，应聘什么——囧，我到现在也不知道是什么职位——面试官是一爆温柔的MM，问我应聘什么职位，我顿时傻了：“呃，请问贵公司要招什么？”然后接受MM的面试，完了被请到老总办公室，开始接受打击： 面试官：“你之前做的工作都没什么发展前途。” （谢谢，有发展前途姐姐我还要跳槽吗？） 我：“……嗯。” 面试官：“你的能力距我们的要求还有一定距离，就算你进来，前期也要顶很大的压力。” （不带这样玩的，你们自己打电话把姐叫来，连招什么都不告诉我，就为了问一堆毫无创意的问题，然后鄙视我没有创意？） 我：“……嗯。” 我一边微笑颔首一边听对方鄙视我的能力，心想您老人家快点balabala完了放我走吧，从此大路朝天各走半边，您去招您的创意型人才，我去找我的没创意的工作。结果bala完了居然还给我布置了一份作业，让我写软文，软文，软文……我嬲，就冲您那鄙视我的样子，这个软文我写了! 回来下了那个破软件到手机里，刚运行：程序意外终止，请重新启动。好，重启。看起来还不错，蛮卡哇伊的，来，切换下选项看看，咦，怎么不动了？我等，我再等：程序无响应……我继续等……程序意外终止，请重新启动。内牛满面，大哥，大叔，大爷！您鄙视了我还不够，您的软件还要来鄙视我的小7？ 下午去面试回来，来一电话：“您好，我们这里是珍爱网。”我当场石化……不是吧？我是有投简历没错，但是纯属好玩啊……别人是没得选择只好找我，珍爱网……我投简历的时候看了的，2周内申请该职位的人数为544，544啊（鄙视那些和我一样抱着不良企图的剩女们）！！比我投的另外9个公司的申请人数加起来2倍还多，你们是不是每个人都要捞过去试试? 面试的时候有个电话打进来，面试完了打回去，占线，占线，占线，占线……姐硬是打了一个小时，终于打进去了，居然是平安银行的专场招聘会，姐顿里来神了，然后又瞬间泄气了……根据打了一个小时都占线来看，他们招聘部今天不知道捞了多少人明天去应聘，我估计又是炮灰，被人打击一通之后在对方“这种水平还来干嘛”的眼神中转身，然后在心中狂吼：“你妹！是你们自己打电话叫我来的！！！！”]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.mianwww.com/html/2012/02/13088.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

